Se la vostra azienda lavora o intende lavorare con la Pubblica Amministrazione, attinge a finanziamenti e contributi pubblici, probabilmente saprete che è ormai obbligatorio attuare il modello organizzativo 231.
In assenza dell’ottemperanza a questa norma è infatti praticamente impossibile avere rapporti con la P.A., con tutte le conseguenze per il business della vostra Azienda.
Mettersi in regola con la 231, inoltre, tutela la vostra Azienda e il management aziendali dalle pesanti conseguenze legali conseguenti ad eventuali reati commessi dal personale nei casi previsti dalla legge.
Il nostro consiglio che diamo a tutti i clienti? Tutelarsi e mettersi in regola, salvaguardandosi sul fronte della responsabilità civile d’impresa.
Con il decreto legge 231/01 è stato introdotto l’obbligo di rispondere in quanto persona giuridica per i reati commessi all’interno della propria azienda.
Quel che è peggio è che:
a) le conseguenze sono di tipo penale e possono riguardare sia l’Amministratore Delegato che il top management
b) le conseguenze possono portare all’interruzione dell’attività aziendale per la quale si è stati sanzionati. Insomma, un bel rischio.
Fortunatamente, la 231 prevede un meccanismo di tutela. Se si è in regola, sostanzialmente si dimostra che si sono prese tutte le iniziative per evitare o mitigare il danno. Occorre quindi adottare ed applicare delle forme attraverso l’implementazione del modello organizzativo, come previsto proprio dalla 231.
Mettersi in regola con la 231 non è però ne’ impossibile ne’ difficile, specialmente se potete contare sul supporto di un consulente specializzato. Come Alavie.
Alavie, il consulente esperto in certificazioni, ambiente e sicurezza può rapidamente ed efficacemente proporvi un approccio personalizzato alla 231, in modo da implementare in tempi brevi il modello organizzativo previsto dalla legge. Togliendovi così qualche peso dalle spalle.
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