Modello organizzativo 231
Pubblicato a febbraio il documento realizzato dal CNDCEC con la collaborazione di ABI, Confindustria e Consiglio Forense, sui nuovi “Principi consolidati per la redazione dei modelli organizzativi e l’attività dell’organismo di vigilanza e prospettive di revisione del d.lgs. 8 giugno 2001, n. 231"
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Una delle fasi principali del processo di adozione del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo 231 riguarda la sua diffusione e la formazione del personale.
Al fine di essere efficace, la diffusione del Modello deve essere tempestiva e capillare. Il Modello, infatti, deve essere consegnato a tutti i destinatari ...
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La legge 12 agosto 2016, n. 170 - entrata in vigore il 16 settembre scorso - delega il Governo a recepire, in conformità al modello europeo, le modifiche al reato di corruzione tra privati previsto dall’art 2635 c.c. e alle sanzioni previste a carico dell’ente dall’art 25-ter D. Lgs. 231/2001, dichiarando di fatto ...
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Per Piccole Medie Imprese (PMI) si intendono aziende che hanno fino a 250 addetti e fatturato annuo non superiore a 50 milioni di Euro oppure un totale di bilancio annuo non superiore a 43 milioni di Euro.
Le procedure semplificate riguardano aspetti organizzativi e modalità applicative per l’adozione ed efficace attuazione ...
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*Articolo aggiornato il 23 aprile 2019*
È necessario effettuare una distinzione tra aziende con sede principale in italia e sedi secondarie all’estero, ed aziende con sedi principali all’estero e sedi secondarie in Italia; sulle prime la disciplina è chiaramente espressa, mentre sulle seconde nulla viene detto dal ...
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Uno dei reati che spicca tra il novero dei reati 231 è la corruzione; la corruzione intesa come corruzione verso la Pubblica Amministrazione è stato uno dei primi reati ad entrare a far parte del Decreto. Si riportano di seguito gli articoli di legge relativi:
art. 25 Reati commessi nei rapporti con la Pubblica Amministra...
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Dei nuovi reati previsti dalla legge Anticorruzione abbiamo parlato circa 1 anno fa in questo articolo che avvisava aziende pubbliche e private sulla necessità di adeguare il Modello Organizzativo 231 ai nuovi adempimenti previsti dalla legge: ".. Non solo è obbligatorio inserire nei modelli e nelle conseguenti procedure, le ...
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L'articolo 9 del Dl 14/8/2013, n. 93, o "Decreto di Ferragosto", che la cronaca ha percepito prevalentemente come deterrente al fenomeno del femminicidio, in realtà, oltre a contenere disposizioni urgenti in materia di violenza in genere, comprende in tutta una serie di reati e relative sanzioni sulla violazione della ...
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E’ ormai evidente la tendenza all’allargamento dell’ambito della Legge 231 - che ha introdotto l’obbligo di rispondere come persona giuridica per i reati commessi all’interno della propria azienda.
Di conseguenza, specialmente per il management aziendale, è sempre più conveniente proteggersi approfittando delle ...
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Si estende la gamma di reati che cadono sotto il cappello della legge 231 e del suo modello organizzativo: adesso sono compresi anche i reati ambientali.
Ad esempio le violazioni in materia di tutela di corpi idrici e scarichi, tutela dell’aria e delle riduzioni delle emissioni, nella gestione dei rifiuti, bonifica di siti ...
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Mettersi a norma con il modello organizzativo previsto dalla legge 231/01 sulla responsabilità d’impresa non è solo un impegno ed un onere per l’azienda .
E’ anche un modo, serio e concreto di proteggere l’azienda e di tutelare il suo management.
In sostanza, una legge che chiede uno sforzo alle aziende ma che ...
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